/

02

RPO

Доверьте нам операционку и будьте уверены: сделаем всё на высшем уровне. В каждом проекте участвует тимлидер, который контролирует качество и делает отчёты

Связаться в Telegram

03

01

Платите абонентскую плату за рекрутеров, а не за каждый выход кандидата. Когда вам нужно много людей — это выгоднее классического рекрутинга

Получите персонального рекрутера от нашей компании или целую команду, которая работает по подписке

C фиксированной ежемесячной оплатой

RPO

RPO — (англ. recruitment process outsourcing) аутсорсинг подбора персонала

IT-рекрутинг по подписке

Приходим на помощь, когда нужно много и быстро

Закрыть от 10+ вакансий

Масштабировать команду срочно

При больших объёмах RPO выгоднее, чем классический рекрутинг

Когда вы строите технологический бизнес, часто нужны люди. Если к своему IT-рекрутеру ещё не готовы, тогда подписка на рекрутинг ваш вариант

Запустить стартап

К нам приходят клиенты сразу после инвестиции с утверждённым планом нанять более 50 человек, или если решили открыть новый проект или офис

Сейчас появляются задачи собрать команду в Армении, Сербии и других странах под ключ. Мы умеем это делать

Открыть новый офис в другой стране

Берём на аутсорс все заботы с поиском кандидатов

Контроль за затратами по подбору

Возможность гибко настраивать количество рекрутеров

Вы платите фиксированную сумму за рекрутера. Мы даём гарантию, что он закроет больше 3 вакансий в месяц. Это уже значит, что вы сэкономили средства

Над вакансиями работают персональные рекрутеры. У этих специалистов нет параллельных компаний, что даёт полное погружение в вашу сферу и эффективную адаптацию

Мы годами выстраивали правильные процессы, которые позволяют делать свою работу круто. Предоставляем менеджера, который адаптирует систему под вашу компанию и выгрузит все необходимые отчёты

Предоставление работающих процессов

Мы всегда показываем клиентам аналитику, и как идёт процесс. Если сталкиваемся с проблемой в работе, то не замалчиваем её, а сразу приходим к вам с решениями

Полное погружение в вашу компанию

Мы так уверены в себе, что если вам не понравится результат, то мы поработаем 1 месяц бесплатно

Гарантия качества

Опора на цифры

У вас возникают ситуации, когда за полгода надо собрать новый отдел, а потом наступает штиль? Услуга специально разработана в рамках подписки. Вы можете добавлять или уменьшать количество рекрутеров на проекте или временно отключать услугу

Закрывайте вакансии без долгих собеседований и лишних переживаний

Внутренний отдел рекрутинга

RPO

Искать, нанимать и увольнять — достаточно долгое и затратное дело

Возможность подключать и отключать, просто предупредив за 2 месяца до завершения

Наши специалисты постоянно проходят обучение, сдают экзамены и получают сертификаты. Поэтому с первых дней вы получите опытных рекрутеров

Выделяем руководителя, который будет контролировать работу, предоставлять отчёты и решать сложные вопросы с менеджерами или кандидатами

Когда вы берёте команду на аутсорсинг — избегаете вопросов по приёму, оформлению, увольнению, больничным и т. д. Мы решаем любые вопросы так, чтобы это не отражалось на вас

Чаще всего, когда мы берём с рынка рекрутеров, то нужно время на обучение и адаптацию

Вы получаете дополнительные задачи: оформление, увольнение, больничные и отпуска

Есть возможность нанять опытного senior recruiter. Но тем печальнее прощаться с ним после окончания проекта